黔江区构建社工人才专业体系开拓社会管理新模

重庆网6月17日电（通讯员 龚涛）社会工作作为连接政府与公民的重要桥梁，在承担社会服务、提高服务水平方面发挥着积极作用，成为政府转变职能、创新管理、优化服务的有效途径。近年来，黔江区积极探索社会管理新模式，政府购买社工服务的方式已经实施并且取得了一定的效果。

社会工作者专业培养

出台了《关于加强社会工作人才队伍建设的实施意见》、《关于加快推进社区社会工作服务的实施意见》《关于印发百名社工专才培养计划实施方案的通知》等文件，2010年以来共举办各类培训班8期，参加市民政局组织的培训12期，参训700余人次。将区第一社会福利院作为社会工作人才培训基地，并加挂“社会工作人才实训基地”的牌子，多次组织社工到“实训基地”开展敬老、助老帮扶等志愿服务活动。每年预算福彩公益金10万元，专项用于社会工作专业人才的培训工作。

社会工作者专业评价

自2012年起，每年6月和11月份分别组织参加1次全国社会工作者职业水平考试和重庆市社会工作员职业水平考试。截至2015年底，已组织参加了8次助理社会工作师和社会工作师职业水平考试、4次重庆市社会工作员职业水平考试，已有30人通过职业水平评价，获得社会工作者职业水平证书，对报名参加社会工作者职业资格考试的，由区本级财政购买和发放书籍，对参加考前培训的报销差旅费，对取得社会工作员、助理社会工作者、社会工作师资格的，分别给予每人一次性2000元、3000元、5000元的奖励。

社会工作者专业使用

引进社会工作专业人才，在全区29个村（社区）增设负责社会福利、劳动保障、社区服务、居家养老等社会工作岗位的社会保障专干29名，逐步建立一批专业化、职业化的社会工作者队伍。承办民政部“三区计划”社会工作项目的基础上，鼓励本土社工创办了2 个社会工作组织，新申报4个社会工作项目，提供社工岗位10个。